Возможен ли иск о компенсации за незаконное отстранение от работы из-за отказа от вакцинации?
опубликован 01.02.2022, 10:22
Меня отстранили от работы до момента моей вакцинации. Прививаться не буду. С момента отстранения прошло 3 месяца. Могу ли подать в суд о компенсации незаконного отстранения, так как первый месяц у меня был временный медотвод от прививок, но не смотря на это меня отстранили от работы или уже прошли все сроки? Отказ от вакцинации не писала. Работать в данной организации далее не планирую.
Наталья, да,можете обратиться в суд. Какие документы у вас имеются на руках? Приказ об отстранении? Уточните.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В суд можете обратиться. Это Ваше право. Отстраняли официально? Приказ или распоряжение есть?
Здравствуйте. Да, можно будет обратиться в суд с исковым заявлением. Документы есть?
Надо обращаться срочно в суд и подавать ходатайство о восстановлении срока.
Имеется приказ об отстранении и медотвод от всех прививок на месяц.
Составляйте иск и обращайтесь в суд.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.
Муж не прививается от Ковид 19 и теряет работу - как изменится выплата алиментов?
Врач-стоматолог рассказал о возможном отстранении от работы из-за отказа от вакцинации против гриппа
Законно ли отстранение от работы в случае отказа от вакцинации от ковид?
Бухгалтеру музыкальной школы грозит отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - как защитить себя?
Одинокая мама-мерчендайзер останется без работы из-за необязательной вакцинации - как защитить свои права?
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут