Как найти выход при смерти сотрудника, находившегося на больничном, и приёме временного замещающего работника?

Вопрос №19068213 из г. Сыктывкар
опубликован 02.02.2022, 20:36

Помогите разобраться. Сотрудник ушел на больничный, на период его отсутствия принимаем другого сотрудника. Сотрудник, который ушел на больничный умер. Свидетельство о смерти листок нетрудоспособности ещё не предоставили. Как быть с сотрудником, который временно принят? И когда его можно признать постоянным работником?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. При приеме сотрудника должен быть заключен срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).

2. Если работник устраивает работодателя, последний просто не увольняет его по истечении срочного трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как найти выход при смерти сотрудника, находившегося на больничном, и приёме временного замещающего работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Как получить деньги за больничный умершего человека.

Умерший сотрудник - нужно ли родственникам пересчитывать оплачиваемый отпуск и выплаты по больничному листу?

Как получить оплату больничного после увольнения - документы и порядок действий

Открыть больничный на следующий день после закрытия первого по другому заболеванию у другого врача.

Как быть, если декретница выходит на работу, а сотрудник на ее месте на больничном

Как уволить временного сотрудника, находящегося на больничном листе?

Я сотрудник МВД открыл больничный в государственной поликлинике. Я имел на это право?