Оплата дежурств за ночь, выходные и праздники в сельской местности - правильно ли работодатель оплачивает по одному тарифу?
опубликован 03.02.2022, 11:46
Я работаю в сельской местности. , в силу своей профессии мед. Работника приходится дежурить на дому после рабочего дня и в выходные дни. Оплата дежурств на дому производится 50 процентов от оклада, когда вызывают то время затраченное на работе оплачивают 100 процентов. У меня такой вопрос, прав ли работодатель, когда оплачивает ночное время, выходные дни или праздничные дни и всё по одному тарифу?
Нет, неправ. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. По желанию работника вместо двойной оплаты ему может быть предоставлен дополнительный выходной день. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер 20% от часовой тарифной ставки. Конкретный размер определяется локальными актами учреждения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работа фельдшера в сельской местности - вызовы в ночное время и выходные дни без оплаты?
Можно ли отказываться от экстренных вызовов на дом и какие права у врача в этой ситуации?
Из расчета какого оклада оплачивать дежурство на дому начальнику отделения, если он дежурит на дому как рядовой врач?
Работа одного врача-анестезиолога-реаниматолога в условиях крайнего севера
Какой продолжительности должен быть трудовой день и трудовая неделя для медсестры в сельской больнице?
Существуют-ли нормативы оплачиваемых дежурств (количество часов в месяц) в терапевтическом стационаре при условии
Как правильно оплачиваются экстренные вызова на работу медработникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут