Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Казань, 04.02.2022, 00:33

Директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку из-за неправильной приёмки товара после увольнения сотрудника.

Вопрос №19071916 из г. Казань
опубликован 04.02.2022, 00:33

После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Обнаружилась недостача после Вашего увольнения (по собственному желанию ст.80 ТК РФ).

Ревизию нужно было проводить до Вашего увольнения, это пробел работодателя, его вина и нарушение со стороны работодателя.

Недостача подлежит доказыванию и разрешению спора в суде (ст.391 ТК РФ).

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

...

работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Удержание медицинской книжки - неправомерно, незаконно.

Подавайте жалобу в Гос инспекцию труда.

04.02.2022, 01:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Жалуйтесь в ГИТ прокурору и подавайте иск в суд - ст. 391 ТК РФ. но колбасу придётся вернуть!

04.02.2022, 00:36

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Это неправомерно. Тот факт, что провели товара меньше, не означает, что можно удерживать Вашу мед. книжку. Повод для жалобы в ГИТ и иска в суд (ст.392-393 ТК РФ).

04.02.2022, 00:42

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47125 отзывов

Бывший работодатель обязан выдать Ваш документ, иначе будет привлечен по ст. 5.27 КОАП РФ.

Если имеются претензии, пусть обращаются в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. В данный момент Вы не можете нести никакой ответственности после увольнения.

Вам стоит подать жалобу в ГИТ Роструда на основании ст. 352 ТК РФ.

04.02.2022, 15:58

Большое спасибо!

Спросить юриста