Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Альбина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Благовещенск, 09.09.2012, 14:10

Несоответствие должности и зарплаты - Как требовать повышения оклада и защищать свои права?

Вопрос №1907246 из г. Благовещенск
опубликован 09.09.2012, 14:10

Я работаю в МУПГУЖКХ уборщицей лестничных клеток, хотя в трудовой написано, что рабочая по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Мой оклад составляет 3348.80,начисляют 7800 минус НДФЛ 320 (у меня 2 иждевенцов) больше ни за что не получаем. С 2012 наше предприятие лишили 13 премии, премии за выслуги, ежеквартальные. Никаких льгот у нас нет, жилье не дают, хотя я являюсь матерью-одиночкой. Хотим требовать повышения зарплаты, но как это сделать? И имеем ли на это право?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Федеральным законодательством этого не предусмотрено, предусмотрено, что зарплата при полном рабочем времени и выполнении норм труда не может быть меньше МРОТ.

09.09.2012, 15:40

Спасибо,что ответили.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Денис

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

4611 руб. с 01 июня 2011 года

10.09.2012, 05:21

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Получаемая зарплата должна быть не ниже установленного МРОТ (с учетом уральского коэффициэнта)..т.е. не ниже 5 тысяч рублей в месяц.

10.09.2012, 14:21

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Если ВАша зарплата состоит только из оклада, то конечно его обязательно должны повысить до МРОТ.... ЕСли есть дополнительные постоянные надбавки или премии, тогда оклад повышать не обязательно, т.к. общая зарплата, выдаваемая на руки составляет не менее 5 тысяч рублей. Нарушений ТК РФ в этом случае - нет.

10.09.2012, 20:16

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

А сколько тогда составляет МРОТ по нашему региону? Полный рабочий день с 08.00 до 16.00 обед 12.00 до 13.00

09.09.2012, 16:10

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно Вас поняла,что наш оклад должен быть не ниже МРОТ?или же зарплата за месяц с вычетом НДФЛ?

10.09.2012, 14:13

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

Получается,что требовать повышения зарплаты бесполезно?как правильно оформить требования к работодателю?кто,какие организации,кроме платных консультаций,нам(работникам ЖЭУ)могут помощь?куда следует обратиться в первую очередь?

10.09.2012, 16:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие должности и зарплаты - Как требовать повышения оклада и защищать свои права?

Похожие вопросы