Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?

Вопрос №19580383 из г. Тамбов
опубликован 28.07.2022, 13:35

Являюсь матерью-одиночкой, в графе отец прочерк. Работодатель резко снизил зарплату. У нас зарплата состоит из оклада и премии. При чем оклад это 10%, а премия-90%. Все приходит на карту, официально отражено в справке 2 НДФЛ. Законно ли это и могу ли я отстоять свои права?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Якимова Наталья Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 20 лет

4.7 426 отзывов

Добрый день.

Трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и осуществления работодателем стимулирующих выплат, а лишь предусматривает, что такие выплаты входят в систему оплаты труда, а условия их назначения определяются локальными нормативными актами работодателя.

Трудовым законодательством не определены минимальные и максимальные размеры премий. Также не существует единый порядок их начисления (в процентах, твердой сумме и т. д.). Работодатели самостоятельно решают все эти вопросы. При наличии представительного органа работников работодатель должен принять решение с учетом его мнения.

Если трудовой договор или локальный нормативный акт (например, положение об оплате труда) прямо не устанавливает, что премия является обязательной надбавкой, то ее выплата не гарантируется.

Обратитесь к юристам.

28.07.2022, 13:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24274 отзывa

Здравствуйте Ольга

Прежде чем отстаивать права, нужно выяснить причину снижения заработной платы. Поэтому вы пока направьте заявление к работодателю о дачи вам разъяснения по данному вопросу. После ответа можно уже думать как быть.

28.07.2022, 13:40

Спросить юриста