Вопрос - Могут ли мне предоставить какое-то время для прохождения медосмотра без штрафа, если у меня проблемы со здоровьем ребенка?

Question

Сегодня закончился срок медосмотр, работаю учителем. Раньше пройти не смогла, т.к. болеет ребёнок 9 кл, в классе ученица с подтверждением ковидом, нам назначили пцр тест на вторник, а проходит нужно в районе, в понедельник, я не успею за 1 день пройти, вернуться, и везти сына на тест за 80 км на машине. Могут ли мне предоставить какое-то время для прохождения медосмотр без штрафа.

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте! Штраф для работника здесь не предусмотрен. Согласно ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Так что просто согласуйте с работодателем время прохождения мед. осмотра (ст.212-213 Трудового кодекса РФ), проведение которого он должен для Вас организовать. Должны также предоставить на это время, чтобы его пройти.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

1. Для Вашего успокоения-"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021) не предусматривает наложение штрафов на работников в подобных ситуациях. Так что ни какого штрафа вам точно не будет. 2 У Вас имеется уважительная причина, по которой вы во время не смогли пройти медосмотр. В такой ситуации администрация школы вам просто обязана пойти на встречу. И дать время на прохождение медосмотра. 3. Если же вам не пойдут навстречу (всякое может быть)-тогда возьмите небольшой отпуск за свой счет ст 128 ТК РФ и за это время пройдите медосмотр.

Назарова Евгения Александровна · Answer

Здравствуйте! Если работник вовремя не пройдёт медицинский осмотр, работодатель должен отстранить его от работы либо не допускать к работе. Данная обязанность работодателя закреплена в ст. ст. 76, 212 ТК РФ. На период отстранения работника от работы заработная плата ему не начисляется. Если медосмотр вы не смогли пройти не по своей вине — тогда это время оплачивается как простой. Вы можете написать заявление на имя директора, о том что обязательно пройдёте медосмотр, и укажите причины почему не успели пройти. Работодатель пойдёт вам на встречу. Успехов!

Дацкевич Константин Евгеньевич · Answer

Здравствуйте, согласно статье 76 ТК РФ вас работодатель с момента начала учебных дней до момента окончания медосмотра обязан отстранить от работы, без сохранения заработка, пока не пройдёте медосмотр, никаких иных санкций не предусмотрено Наиболее УШЛЫЕ, работодатели делают следующим образом: вы не явились на медосмотр а время, которое работодател дал на его прохождение закончилось Со следующего дня вы, например не явились, работодатель вас отстраняет и параллельно начинает готовить акты на прогул, 2 дня вас нет 2 акта, 2 акта, уже можно увольнять по ст 81 ТК РФ Я не думаю, что у вас такая ситуация, но будьте внимательны, сохраняйте всё медицинские заключения от ребёнка и поговорите с директором о дополнительном сроке осмотра.

Вопрос - Могут ли мне предоставить какое-то время для прохождения медосмотра без штрафа, если у меня проблемы со здоровьем ребенка?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Обязан ли ребенок сдавать пцр тест, если в классе выявлен случай заболевания ковидом? Обязаны ли отправить класс на карантин?

Дочь выздоровела от COVID-19 - обязательно ли соблюдать 14-дневный карантин при отрицательном тесте?

Я учитель не ставят медосмотр из за того что не сделали прививку на ковид.

В школе требуют проходить пцр тест, если ребёнок отсутствовал 3 дня. Имеет ли администрация школы на это право?

Скажите пожалуйста, имеют ли право мне не закрыть больничный лист, если я не сдавала ПЦР-тест?

Получила сегодня положительный ПЦР, завтра на работу. Как получить больничный, если вызванный врач придет только в понедельник?

Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59