Как защитить свои права и получить заработную плату при неофициальном трудоустройстве - опыт сотрудника и советы по увольнению.
опубликован 04.02.2022, 23:01
Работаю в компании пол года, Договор есть, но скорее всего не официально, тк по запросу на гос услугах нет ни сведений о взносах в пфр, ни данного места в электронной трудовой, меня обманули, сказав что по заявлению оформят мне электронную трудовую.. Сказала про увольнение, уже почти на неделю задерживают зарплату за январь. Как мне получить свои заработанные деньги и отпускные и заставить работодателя внести за меня все взносы, тк у меня одним из основных критериев было официальное трудоустройство. Как лучше написать заявление об увольнении, чтобы все мои права были соблюдены?
Скорее всего, у Вас договор ГПХ (гражданско - правового характера), а не трудовой договор. Трудовой кодекс на вас не распространяется. Это тоже официально. Договор Ваш смотреть нужно, чтобы ответить на вопрос точнее.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Пишите заявление и тут же жалобы в ГИТ и прокуратуру, что не выплачивают зарплату.
С уважением.
Здравствуйте. Заявление пишите как обычно по собственному желанию (ст. 77 п.3 ТК РФ). Далее пишите жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру. Подаете иск в суд на взыскание всех сумм задолженности.
Спасибо! Подскажите, а как сделать так чтобы оформили меня официально, это возможно задним числом?
Задним числом - незаконно оформлять. Вы писали, что у вас есть договор. Его смотреть нужно. Договор ГПХ это тоже официальный договор.
Только со штрафом в 500 рублей. Это когда бумажный приказ издали, а сведения в ПРФ не отправили.
Сроки сдачи сведений в ПФР (п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ) по форме СЗВ-ТД при приеме на работу - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация