Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как защитить свои права и получить заработную плату при неофициальном трудоустройстве - опыт сотрудника и советы по увольнению.

Вопрос №19074696 из г. Москва
опубликован 04.02.2022, 23:01

Работаю в компании пол года, Договор есть, но скорее всего не официально, тк по запросу на гос услугах нет ни сведений о взносах в пфр, ни данного места в электронной трудовой, меня обманули, сказав что по заявлению оформят мне электронную трудовую.. Сказала про увольнение, уже почти на неделю задерживают зарплату за январь. Как мне получить свои заработанные деньги и отпускные и заставить работодателя внести за меня все взносы, тк у меня одним из основных критериев было официальное трудоустройство. Как лучше написать заявление об увольнении, чтобы все мои права были соблюдены?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Скорее всего, у Вас договор ГПХ (гражданско - правового характера), а не трудовой договор. Трудовой кодекс на вас не распространяется. Это тоже официально. Договор Ваш смотреть нужно, чтобы ответить на вопрос точнее.

04.02.2022, 23:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62992 отзывa

Пишите заявление и тут же жалобы в ГИТ и прокуратуру, что не выплачивают зарплату.

С уважением.

04.02.2022, 23:04

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте. Заявление пишите как обычно по собственному желанию (ст. 77 п.3 ТК РФ). Далее пишите жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру. Подаете иск в суд на взыскание всех сумм задолженности.

04.02.2022, 23:06

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Подскажите, а как сделать так чтобы оформили меня официально, это возможно задним числом?

04.02.2022, 23:12

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Задним числом - незаконно оформлять. Вы писали, что у вас есть договор. Его смотреть нужно. Договор ГПХ это тоже официальный договор.

04.02.2022, 23:18

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8379 отзывов

Только со штрафом в 500 рублей. Это когда бумажный приказ издали, а сведения в ПРФ не отправили.

Сроки сдачи сведений в ПФР (п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ) по форме СЗВ-ТД при приеме на работу - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.

04.02.2022, 23:25

Спросить юриста