Можно ли уволить полицейского на больничном по отрицательным мотивам, если он уже подал рапорт об увольнении?

Как я понимаю, заявление на увольнение он написал до ухода на больничный, поэтому уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя, в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».Поэтому уволить работника можно по его инициативе день, указанный в заявлении об уходе, н е смотря на то что на больничном.

Таким образом, если сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 14 дней до него, и по своей инициативе, то работодатель обязан его уволить в день, указанный в заявлении об увольнении.

Здравствуйте Михаил Сергеевич!

Я так понимаю, что рапорт был написан в связи с проходящей проверкой

Если вопрос идет о дисциплинарном проступке во время службы, то все зависит от выводов заключения проверяющих

Больничный на это не повлияет.

Михаил Сергеевич!

Зря вы признали мой вопрос бесполезным. Я подполковник МВД в отставке, работал начальником ОК областного управления.

Если Вы не в курсе, то объясняю.

Проверку Вы можете проводить в любое время, больничный на это не влияет. Но взять объяснение не сможете.

Основание для увольнения-выслуга, дающая право на пенсию, обязывает уволить его на основании пп.4 ч.1 ст.82. Основания прекращения или расторжения контракта Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Учите матчасть