Медсестра-универсал - права и обязанности при совмещении должностей в медицинском учреждении

Вопрос №19079133 из г. Петрозаводск
опубликован 06.02.2022, 22:11

Устраивалась работать как медсестра-универсал - медсестра, и администратор в одном лице. НО, в ТД должность звучит "медицинская сестра процедурной". Спустя время решила окончательно перейти на должность администратора и руководство сказало писать заявление так же на перевод "медицинская сестра процедурной" с "медицинской сестры процедурной". Подписалась под "должностными инструкциями администратора-кассир". Вопрос. Могут ли меня обязать работать медсестрой и при этом совмещать работу за кассой, или одно из двух? Доп. соглашений о совмещении профессий (должностей) не подписывала. Вообще, в данной ситуации не очень осознаю свою роль и права, как сотрудник.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый вечер, Наталья.

Вы обязаны выполнять работу только по той должности, которая указана у вас в трудовом договоре (ст. 21 ТК РФ) при этом работодателю запрещается требовать от работника выполнения иной работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Соответственно, в какой должностной инструкции Вы расписались - для изменения вашей трудовой функции значения не имеет.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ совмещение по иной должности может быть поручено работнику только с его письменного согласия за дополнительную плату.

06.02.2022, 22:24

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Только то, что в трудовом договоре вы обязаны выполнят. Так что вам решать.

06.02.2022, 22:14

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Ознакомтесь с приказом, на какую именно должность вас перевели. Трудовые обязанности по договору и должностной инструкции должны совпадать. Совмещение возможно только с вашего согласия, оформляется доп. соглашением.

06.02.2022, 22:15

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста