Вынесен ли правомерный приказ о выговоре за нарушение трудовой дисциплины?

Здравствуйте. В данном случае вам нужно будет обратиться в ваш местный отдел образования и написать жалобу на директора школы.

Оформление жалобы должно соответствовать требованиям Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Без соблюдения всех правил, содержащихся в данном законе, жалоба не будет принята к рассмотрению. Кроме того, есть и другие нюансы составления, возникшие в результате сложившихся обычаев ведения юридической документации. Учитывая изложенное, при составлении жалобы в департамент образования лучше придерживаться следующего порядка: В правом верхнем углу документа составляется его шапка (если жалоба будет подаваться в бумажном виде). В ней должны быть указаны полное наименование госоргана-получателя и при возможности – ФИО соответствующего должностного лица. Также заявитель указывает свои достоверные личные данные: ФИО, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, куда должен быть направлен ответ. Анонимные жалобы органами государственной власти не рассматриваются. Суть обращения. Какие именно действия обжалуются, ФИО ответственных сотрудников, какие имеются доказательства, куда уже обращались с этой проблемой. В обращении не должно быть оскорблений или ненормативной лексики, в противном случае она может быть оставлена без рассмотрения. Кроме того, при написании нужно придерживаться делового стиля изложения, емко и лаконично описывать обстоятельства жалобы, соблюдать хронологический порядок. Также лучше не отходить от темы обращения, не делать лирических отступлений и исключить эмоциональную составляющую. В заключительной должна быть сформулирована просьба к госоргану: привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, обеспечить школу учебниками, привести качество питания в соответствие с нормативами и т.д. Составляется список документов-приложений. В бумажном варианте жалобы ставится дата и подпись.

Надо было согласование дублировать на бумаге, приказом.

Для защиты своих прав обращайтесь с жалобами в ГИТ Роструда, прокуратуратуру и Рообрнадзор.

- см. ст. 352 ТК РФ, ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»