Как получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения?
опубликован 10.09.2012, 09:52
Помогите пожалуйста. При устройстве на работу работадатель был предупрежден что устраиваюсь на месяц я устроилась на работу офицально 18.07.2012 г. проработав месяц. Я была уволена 20.08.2012 г. Зарплату сказали выплатят после ревизии, отпераясь от того что вы работаете по коллективному договору, и несете ответственность коллективную. Имеет ли право работодатель выплачивать зарплату именно так? ревизия у них начала проходить вроде бы с сентября месяца 2012 г.. И подскажите имею ли я право потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск проработав месяц?
Полный расчет с работником осуществляется в последний день его работы, в том числе, и выплата компенсации за дни неиспользованного отпуска. В Вашем случае за два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ). Кроме того, Вы вправе потребовать от работодателя уплаты процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм (ст. 142 и 236 ТК РФ) и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ) по соглашению сторон, в противном случае в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Нелегальная работа в продуктовом магазине - вычитание зарплаты за пропущенную ревизию после увольнения
Могу ли я быть обязан заплатить за выявленные недостачи в моем магазине?
Продавец продуктового магазина оставил ключи после ревизии и отказался выходить на работу, игнорируя результаты.
Вопросы юристу - Является ли проведенная ревизия без уведомления сотрудника действительной и есть ли право на повторную проверку?
Устроилась на работу без ревизии, через месяц работы прошла ревизии с недосдачай имеет ли право работодатель вычесть с зарплаты?
Вопросы о проведении ревизии и удержании зарплаты - правовые аспекты и ответственность работодателя
Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.
Работодатель планирует вычесть деньги с заработной платы из-за недосдачи после заявления об увольнении - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут