Правомерно ли перераспределение ставок учителей внеклассной работы по физической культуре?
опубликован 07.02.2022, 23:21
Теоретически - вполне может быть, если работодатель принимал такое решение.
Статья 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли педагог иметь две ставки в школе: ставку учителя 18 часов и ставку социального педагога.
Учителям физической культуры без ставки предоставлена возможность дополнительной работы для тарификации
Процесс начисления компенсационных выплат учителям физвоспитания за внеурочную работу - индивидуальные или общие выплаты?
Может ли учитель работать на 2 ставки? (36 учебных часов)
Несоблюдение устава и коллективного договора
Я учитель в школе. У меня нагрузка меньше 18 часов. Мне идет пед. стаж или нет? спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут