Сколько дней нужно предупредить работодателя об увольнении с должности внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?

Вопрос №19083047 из г. Барнаул
опубликован 08.02.2022, 09:12

Работаю внешним совместитнлем, на основной работе в отпуске по уходу за ребёнком. За сколько дней нужно предупредить работодателя об увольнении с должности внешнего совместителя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дворецкая Анна Вячеславовна

Юрист Мурманск, стаж 19 лет

4.8 113 отзывов

Доброе утро! Совместитель (внешний и внутренний) вправе прекратить трудовой договор по собственной инициативе (собственному желанию), обязательно предупредив об этом своего работодателя. Уведомление должно быть сделано совместителем в письменной форме и не позднее чем за две недели до расторжения договора (ст. 80 ТК РФ). По соглашению с работодателем совместитель может быть уволен и до истечения двух недель.

08.02.2022, 09:15

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Пелевина Светлана Александровна

Юрист из города Бронницы, стаж 15 лет

4.6 793 отзывa

За 2 недели. Так как работодатель должен найти на ваше место другого работника. Если у работодателя есть другой кандидат, вас могут уволить быстрее, но надо согласовать это с работодателем.

08.02.2022, 09:16

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46628 отзывов

Внешний и внутренний совместитель вправе уволиться в любое время, оповестив о своем решении работодателя в обозначенный законом срок, т.е. заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.

08.02.2022, 09:23

Спросить юриста