Совместитель не вышла из декретного отпуска, как ее уволить.
опубликован 31.01.2013, 15:22
Совместитель не вышла из декретного отпуска, как ее уволить.
Здравствуйте! вы не указали из какого отпуска, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, по уходу до 3 лет. Если по истечении отпуска работник не вышел на работу, необходимо составить акт о невыходе. Далее возможно увольнение по ст. 81 п.6 пп.а) а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Однако не советую торопиться с увольнением, так как если работник временно нетрудоспособен (заболел, получил травму и т.п. продолжает находится в декретном отпуске) то увольнение недопустимо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Виктория, уволить можете только за прогул в таком случае.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Вопрос о законности увольнения сотрудника
Как уволить совместителя, находящегося в отпуске, при приходе основного работника на его должность?
Возможно ли уволить внутреннего совместителя без предоставления отпуска с выплатой компенсации?
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Оформление сотрудницы внешнего совместителя на основную должность после ухода основного сотрудника
Вопрос увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут