LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ивановка, 08.02.2022, 15:55

Медична реформа та зменшення оплати праці - Чи правомірне переведення на 0,5 посади без попередження?

Вопрос №19084407 из г. Ивановка
опубликован 08.02.2022, 15:55
Працюю на 1 ставку за основною посадою та 0,5 за сумісництвом медичною сестрою. Керівництво на загальних зборах, в зв'язку з медичною реформою та підвищенням оплати праці усно повідомило про відсутність коштів на оплату праці та перевод мене на 0,5 основної посади та 0,5 за сумісництвом без письмового попередження за 2 місяці про істотні зміни в умовах праці. Чи правомірне таке рішення з боку роботодавця?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Таке рішення роботодавця не правомірно. Охорона праці медичних працівників, також як простих працівників інших спеціальностей, регулюється положеннями трудового кодексу. Дієвим інструментом впливу на вашого роботодавця, в конкретному випадку, буде написання відповідних скарг до територіального органу трудової інспекції та прокуратури.

08.02.2022, 16:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. Нет не правомерно, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

08.02.2022, 15:58
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских