Как правильно оформить перевод на новые должности в штатном расписании?

Вопрос №14485018 из г. Самара
опубликован 14.08.2018, 07:43

Как правильно оформить перевод? Ситуация такая: В штатное расписание введены 2 новые единицы (по 1 шт. единице) - водитель погрузчика и машинист бульдозера. Руководитель предложил оператору котельной перевестись на 0,5 ст. водителем погрузчика и 0,5 ставки машинистом бульдозера. Как всё это правильно оформить? Нужно оформить доп. соглашение или заключить новые трудовые договора? Внутренним совместительством? А как прописать режим работы, если в течение рабочего дня работник будет работать то на одной, то на другой машине по мере необходимости?. И можно ли имея в штатном расписании полные единицы принимать на них по 0,5 ставки?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это должно быть оформлено в форме внутреннего совместительства ст 60.1 ТК Р Вам следует из двух должностей водитель погрузчика и водитель бульдозера выбрать какая из этих должностей будет основной И заключить трудовой договор ст 57 ТК РФ по основной должности на условиях неполного рабочего времени ст 93 ТК РФА по другой должности заключить трудовой договора на условиях внутреннего совместительства.

14.08.2018, 07:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Допосоглашениями все это можно сделать. Закон позволяет (ст. 72 ТК РФ). Также издать приказы, ознакомить, на основании допсоглашений. Режим работы прописывайте исходя из количества часов, которые будут заняты. Можно принимать на сколько угодно ставки, то что есть в штате полная ставка - не влияет. Решает работодатель.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

14.08.2018, 07:47

Спросить юриста