Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вера

Задано вопросов 17, из них VIP - 1

Москва, 09.02.2022, 01:56

Что делать, если работодатель ошибся в расчёте пособия и обратился в полицию?

Вопрос №19085860 из г. Москва
опубликован 09.02.2022, 01:56

Работодатель ошибся в количестве дней при расчёте пособия, назвав сие в претензии "счётной ошибкой". Так же в претензии имеется требование вернуть излишне уплаченную сумму с формулировкой из статей: "причинён прямой имущественный вред". В дополнение ко всему работодатель обратился в полицию (материалов проверки пока не предоставлено). В этой ситуации правильнее ждать, когда работодатель обратится в суд? Или инициировать судебный иск работнику? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Вера,

я что-то не пойму вас - вы спрашиваете или поучаете юриста? Почитайте Трудовой Кодекс.

Раздел "Увольнение работника по инициативе работодателя".

Причины увольнения работников без их согласия строго регламентированы законодательством. В таким основаниям относятся ликвидация компании, сокращение штата или численности, несоответствие занимаемой должности, нарушение дисциплины и невыполнение обязанностей.

Да, возможно расторжение трудового договора в связи с совершением работником по месту работы хищения.

А вы разве совершили хищение? Вы же пишите, что "Работодатель ошибся в количестве дней при расчёте пособия". Это не хищение. И не "прямой имущественный вред" - это вас запугивают, чтобы вы деньги вернули.

Возможно, все не так как вы описали. Но из того, что вы пишите, могу утверждать, что никакого прямого имущественного вреда вы не нанесли, вашей вины здсь никакой.

09.02.2022, 02:58

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Да, лучше подождать суда, не спеша ознакомиться с документами и материалами дела. Да и результат суда может быть не в ползу работодателя. Так что не торопитесь возвращать деньги.

09.02.2022, 02:04

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..можно и вернуть, если ошибка, а не то насчитают по ставке рефинансирования т.к. денежные права за ФСС, фонд и должен требовать, в ФСС направьте жалобу (электронное обращение) черезз сайт...

11.02.2022, 08:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вера

Автор вопроса

0 отзывов

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, т.е. не на рабочем месте. Работника, согласного с формулировкой "прямой имущественный вред" уволят в два счёта.

09.02.2022, 02:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель ошибся в расчёте пособия и обратился в полицию?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Переплата ФСС.

Имеется ли срок давности по возврату переплаченной зарплаты в связи со счетной ошибкой.

Соцзащита ошибочно переплатила пособия. Каким образом может соцзащита взыскать с клиента переплату?

Вопросы защиты многодетной матери в суде по причине излишне выплаченных сумм социальной поддержки

Как поступить, если работодатель ошибся в начислении детских пособий и требует подписать согласие на удержание

Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения

Организация требует вернуть излишне выплаченный больничный - что делать?