Нарушение трудовых прав - компания увольняет сотрудников без объявления о сокращении транспорта?

Вопрос №19086599 из г. Калуга
опубликован 09.02.2022, 10:39

Доставляли на работу корпоративным транспортом, другой возможности добраться нет. С февраля транспорт сократили. Заствляют писать заявление по собственному желанию. Увольняют одним днём.Законно ли это,

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае, незаконно.

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");

- городскому, районному или специальному прокурору.

09.02.2022, 10:41

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Константин, никто и никогда не имеет право уволить Вас таким способом без Вашего заявления. Оно просто обязательно!

Так что рекомендую не писать никакого заявления.

Закон четко говорит об обязательности заявления, а оно пишется только в добровольном порядке:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

09.02.2022, 10:42

Спросить юриста