Как защитить место медсестры терапевта на ставке от других медсестер поликлиники?

Вопрос №19088659 из г. Бахмач
опубликован 09.02.2022, 21:12
Я доктор терапевт. Со мной сидит мед. сестра. До этого с другим доктором сидела другая мед. сестра, которая ушла в дикрет. Теперь она решила вернуться и занять место моей мед. сестры. При том все мед. сестры поликлиники, находяться на ставке, должности мед. сестра поликлинического отделения. А не уточнения мед. сестра терапевта. Могу ли я как-то отстоять это место за моей мед сестрой? Так как она не находиться на декретной ставке. И чтобы той что находиться в декрете предоставили другой кабинет и другого доктора? Спасибо буду ожидать ответа!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Виктория, здравствуйте.

Отстоять можете попробовать место за вашей медсестрой, но закон на стороне декретницы.

За работником, которая ушла в декретный отпуск сохраняется место работы и должность.

Согласно ч.3 ст. 179 КЗпП Украины, по желанию женщина может уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и за ней сохраняется место работы и должность.

Тут нужно решать администрации медучреждения с согласия работницы.

10.02.2022, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте. Вам нужно будет обратиться к вашим юристам на территории Украины, они вам дадут ответ на вопрос.

На этом сайте консультируют по российскому законодательству.

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

09.02.2022, 22:21
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Глава 8 кодекса законов о труде Украины

1. Работодатель обязан вам обеспечетить возврашение на прежнее место работы.

2. Уволить вас по причине того, что нет "свободной штатной единицы" он не имеет права, так как. во-первых, вам законом гарантировано ваше рабочее место, а во-вторых, до достижения ребенком 3 лет, у него руки связаны.

3. Возможно переведение вас вашим работодетелем на другую должность или другое предприятие, Но исключительно по вашему согласию.

4. С работника, которые приходят на место лиц, прибывающих в социальных отпусках, заключаются временные трудовые договора до окончания срока "декретниц". Поэтому, если своем теоретически, то работодатель обязан вернуть вас на прежнее место, а с тем кто вас замещать уже решать вопрос.

10.02.2022, 07:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских