Несогласия на работе вызвали нападки и генеральный директор выписал выговор, как отстоять свою правоту и наказать виновных

Продолжающейся конфликт на работе, из-за несовпадения мнений по объекту строительства (руководство, защищает нерадивых подрядчиков, которые строят через одно место) привёл к нападкам на меня, вновь назначенного начальника, а именно выдаёт распоряжения различного характера в ожидании моих ошибок….выполняя очередное распоряжение и ввиду не возможности его выполнения в полном объёме, мною подготовлена служебная записка на имя ответственного за сбор информации с проблемами ее не решения, данную СЗ я подготовил и подписал собственно ручно, по корпоративной почте довёл информацию до всех заинтересованных, и через 1 С загрузил ее в документооборот (фотографии рабочего стола в качестве подтверждения своих действий, есть так же в. 1 С дата загрузки мною документа имеется) , однако делопроизводитель (человек. Приближённый к руководству) , зарегистрировала ее и передала на подпись через несколько дней, результат: с меня отделом кадров запрошены объяснения письменные о не исполнении распоряжения, всю хронологию подготовки материалов в соответсвии с распоряжением я описал и приложил прин. Скрины рабочего стола, однако Выговор генеральный директор обьявил мне, в данном выговоре присутствуют сведения о моих объяснениях а также и кляуза моего начальника (с которой я не был ознакомлен) …. ЧТО делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста,… за ранее благодарен! Работаю я в ФКП ‘’ УЗКС МО РФ ‘’ , ладно б какая-то ООО. Выговор мне пришёл от 28.12.2021 года, и в результате ссылаясь на него мне не выплатили годовую премию … как наказать Виновных и отстоять свою правоту.