Отказалась отрабатывать 2 недели, как исправить?
опубликован 10.09.2012, 17:44
Маргарита! В соответствии с пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Согласно п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 расторжение трудового договора по этому основанию может быть произведено и за следующие нарушения:
- оставление работы без уважительной причины лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении трудового договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (с учетом требований ст. 193 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
И если да то в какой форме мне нужно подать заявление?
Могут меня заставить отрабатывать две недели,? а если я отказалась уволить за прогулы.
Могу ли я не отрабатывать две недели так как я работаю вахтой неделю через неделю.
Вопрос о рассчете зарплаты после отказа от отработки двухнедельного предупреждения
2 недели прошла стажировку и неделю отработала официально, нужно будет отрабатывать 2 недели?
Несоблюдение условий трудового договора в частном саду - отказ от оплаты заработной платы
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Оплата отпуска за две недели - как быть, если осталась всего одна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут