Муж 2 месяца в отчетном периоде работает по договору гпх, можем ли мы рассчитывать на пособия с 3 до 7 лет?
опубликован 12.02.2022, 19:43
Добрый день! Договор гражданско-правового характера не является трудовым. Также в соответствии со ст.15 ТК РФ - заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускается. В соответствии с законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" статьи 2 занятыми считаются те граждане, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг. Если Вами (это обязанность), вашим работодателем не проводились отчисления в ПФР, то у соцзащиты имеются все основания считать договор не действительным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Организация переводит сотрудников на договор гпх. Подскажите смогу ли в дальнейшем подать на детское пособие с 3 до 7 лет?
Я работаю по договору ГПХ. У меня трое несовершеннолетних детей, муж не работает. Могу ли я оформить пособие от 3 до 7?
Скажите. Пожалуйста на работе оформлена по договору возмездного оказания услуг положены ли мне выплаты на ребёнка с 3 до 7 лет.
Можно ли получить пособие от 3 до 7, при этом работать по договору гпх и получать выплаты по уходу за престарелым?
Если я работаю по договору ГПД, и подам на пособие с 3 до 7 на ребёнка, могут мне одобрить или нет?
Муж работает по договору, но отчисления в налоговую идут, в страховой тоже, имеем ли мы право на выплаты с 3 до 7 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут