Вопросы законности сокращения ставок медицинского персонала на примере центральной больницы.

Вопрос №19100165 из г. Ивановка
опубликован 14.02.2022, 09:53

Имеет ли право во директора центральной больницы своим приказом сокращать ставку медицинской сестры на 0,5, мотивируя это сокращением ставки врача 0,25, при этом медсестра не обращалась с таким заявлением и отказалась подписать приказ об изменении существенных условий труда, так как в нем не указаны правовые основания проведения таких мероприятий. Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Нет такого нормативного документа. Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

14.02.2022, 10:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Нет такого нормативного документа. Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы законности сокращения ставок медицинского персонала на примере центральной больницы.

Похожие вопросы

Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?

Сокращение ставки до 0,5

Директор школы решила сократить ставку завхоза на 0,5 ставку. Имеет право?

Убрать 0,25 ставки от ставки

Прояснение прав руководителя государственной организации при сокращении должности с 1 ставки до 0,5

Влияние сокращения ставки медицинского работника на пенсию

Может ли руководство сократить мою ставку без моего согласия, если я являюсь старшей медсестрой и материально ответственна?