Вопросы о больничном и увольнении - что сказал Путин и можно ли взять больничный после увольнения?
опубликован 14.02.2022, 11:36
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопросы о оплате больничного и доработке после увольнения
Как получить оплату больничного после увольнения - документы и порядок действий
Можно ли получить пособие за два больничных листа после увольнения?
Вопросы по больничному после ухода с работы - возможна ли оплата и где указывать место работы
Могу ли я уволиться и вместо отработки взять больничный лист на 2 недели?
Устроилась на новую работу, отработала неделю и заболел ребёнок, имею ли я право уйти на больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут