Отсутствие трудоустройства после стажировки и требование больничного - что делать?
опубликован 16.02.2022, 06:32
Добрый день, Ксения!
Если у Вас нет документов на трудоустройство, то есть Вы их и не подписывали, значит Вы устроены не официально. Так как больничный лист оплачивается работодателем на официального работника, первые три дня за счет работодателя, остальные ФСС. В общем случае основанием для назначения пособия по нетрудоспособности является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией.
С учетом этого отсутствуют основания требовать у Вас больничный лист, но с учетом Вашего "оформления" на работе у работодателя есть повод при непредъявлении больничного листа, с Вами расстаться. Данную ситуацию необходимо решить путем переговоров с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно начальство имеет право требовать с вас больничный лист Не предоставите могут вас уволить по ст 81 ТК РФ за прогулы.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Прошла стажировку, но работать дальше не собираюсь! Не официальное трудоустройство. Оплатят ли мне пройденную стажировку?
Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Что делать если по стажировке обманули при устройстве на работу.
Устроился на работу, и ещё даже не выходил на первый рабочий день, могу ли я уволиться не отроьотав.
Уволили с работы, был на стажировке месяц, просто сказали не подходите, так и надо вообще?
Проблемы с оплатой стажировки - Как получить деньги и что делать?
Устроилась на работу и через 5 дней хочу уволиться, не моё. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут