Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Северодвинск, 16.02.2022, 06:32

Отсутствие трудоустройства после стажировки и требование больничного - что делать?

Вопрос №19106294 из г. Северодвинск
опубликован 16.02.2022, 06:32
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу, прошла стажировку, как мне сказали 4 дня, после обещали трудоустроить, но я отработала 3 месяца, и так нет у меня ничего. Но тут я приболела, врача не вызывала, скажите пожалуйста начальство имеет право требовать от меня больничный лист? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Ксения!

Если у Вас нет документов на трудоустройство, то есть Вы их и не подписывали, значит Вы устроены не официально. Так как больничный лист оплачивается работодателем на официального работника, первые три дня за счет работодателя, остальные ФСС. В общем случае основанием для назначения пособия по нетрудоспособности является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией.

С учетом этого отсутствуют основания требовать у Вас больничный лист, но с учетом Вашего "оформления" на работе у работодателя есть повод при непредъявлении больничного листа, с Вами расстаться. Данную ситуацию необходимо решить путем переговоров с работодателем.

16.02.2022, 06:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Конечно начальство имеет право требовать с вас больничный лист Не предоставите могут вас уволить по ст 81 ТК РФ за прогулы.

16.02.2022, 06:34

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут