Скажите, пожалуйста, на каждом предприятии, где численность сотрудников больше 100 человек, должна быть квота для инвалидов?
опубликован 16.02.2022, 07:02
Скажите, пожалуйста, на каждом предприятии, где численность сотрудников больше 100 человек, должна быть квота для инвалидов?
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. (Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможно ли организовать дистанционную работу для инвалида на квотируемом месте и какое оборудование для этого нужно?
Хотелось бы знать знать порядок получения квот для трудоустройства инвалидов?
Квота по трудоустройству инвалидов - Распространение на матерей с детьми-инвалидами
Скажите, пожалуйста, сохранено ли квотирование рабчих мест для инвалидов в организациях? Спасибо.
Плюсы и минусы инвалидов
Должны ли предоставляться места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях?
Узнаем по закону - сколько часов должен работать инвалид 1 группы на 0,5 ставки в государственном учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут