Скажите, пожалуйста, на каждом предприятии, где численность сотрудников больше 100 человек, должна быть квота для инвалидов?
опубликован 16.02.2022, 07:02
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. (Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможно ли организовать дистанционную работу для инвалида на квотируемом месте и какое оборудование для этого нужно?
Хотелось бы знать знать порядок получения квот для трудоустройства инвалидов?
Квота по трудоустройству инвалидов - Распространение на матерей с детьми-инвалидами
Скажите, пожалуйста, сохранено ли квотирование рабчих мест для инвалидов в организациях? Спасибо.
Плюсы и минусы инвалидов
Должны ли предоставляться места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях?
Узнаем по закону - сколько часов должен работать инвалид 1 группы на 0,5 ставки в государственном учреждении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут