Что делать, если сотрудник не хочет подписывать новую должностную инструкцию?
Вопрос №19108141
из г. Воронеж
опубликован 16.02.2022, 15:50
опубликован 16.02.2022, 15:50
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать должностную инструкцию, утвержденную в новой редакции? В связи с изменением части функций организации возникла необходимость изменения должностных обязанностей (без изменения должности и без снижения заработной платы).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник вправе не подписывать изменение условий труда, тогда оформляете акт и через 2 мес. можете уволить работника.
16.02.2022, 15:56
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Только по согласованию с ним. Вот такая у вас проблема.
С уважением.
16.02.2022, 15:55
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?
Возможен ли увольнение за отказ подписать должностную инструкцию с новыми несвязанными с основной работой обязанностями?
Что делать если работник отказывается подписывать изменения в должностной инструкции.
Несогласие с изменениями в должностной инструкции - можно ли отказаться от ее подписания при переводе на другую должность?
Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
Работодатель уменьшил мои обязанности в новой должностной инструкции, но я не согласна - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут