Мария
01.12.2019, 09:39
Права и ограничения руководителя при изменении должностной инструкции и роль работника
Читать ответы (1)
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать должностную инструкцию, утвержденную в новой редакции? В связи с изменением части функций организации возникла необходимость изменения должностных обязанностей (без изменения должности и без снижения заработной платы).
Работник вправе не подписывать изменение условий труда, тогда оформляете акт и через 2 мес. можете уволить работника.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Только по согласованию с ним. Вот такая у вас проблема.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация