Почему воспитатели школы-интерната не могут отказаться от работы в праздничный день?
опубликован 17.02.2022, 10:15
Чем регламентировано, что воспитатель работающий в школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей по графику не может отказаться от работы в праздничный день, если его смена?
Здравствуйте, Анатолий! Режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы) должен быть установлен в Вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка учреждения. Если этого нет, то привлечение к работе в праздничный день возможно только с Вашего письменного согласия. В любом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере, либо по Вашему желанию должен быть предоставлен другой день отдыха. С уважением!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Работа в праздники и выходные прямо запрещена законом, только с согласия работника и за двойную оплату.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.
Графиком работы, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация школы-интерната заставлять учителя во время каникул работать воспитателем?
Оплата работы и переработки воспитателя в коррекционной школе-интернате VIII вида
Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц
Работаю воспитателем. Должны ли мы дежурить в новогодние выходные. И какая должна быть оплата. Ольга.
Норма рабочего времени воспитателя интерната
Воспитатели приюта хотят увеличить рабочий день согласно статье 100, но руководство считает это незаконным. Как быть?
Если мои права нарушены куда мне обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут