Сокращение оплаты труда и нарушение ТК - работник на предприятии с ненормированным рабочим днем
Вопрос №19112896
из г. Челябинск
опубликован 17.02.2022, 21:04
опубликован 17.02.2022, 21:04
Ситуация следующая, работник работает на предприятии с ненормированным рабочим днем. В графике смены 12-ти часовые, но по факту оплачивается лишь 10 часов смены, остальные два часа уходят в неоплачиваемые перерывы и обед. Таким образом фактически работник находится на предприятии более 50 часов в неделю, является ли это фактом нарушения ТК со стороны работодателя?
Буду благодарен вашему мнению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Виктор, запомните, время обеда и отдыха не входит в рабочее время. Например, я работаю с 9 до 19, это 9 ч, но оплачивается только 8.
17.02.2022, 21:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Особенности ненормированного рабочего дня в трудовом договоре - случаи суток через трое и работа в отпуск коллег
Порядок привлечения работника к работе после окончания рабочего времени и оплата труда - правовые аспекты
Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Как изменить график работы сменных работников на 11 часов с обеденным перерывом, когда они не согласны
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут