Как правильно написать заявление об увольнении после медкомиссии и возможность рассчитываться за один день работы?
опубликован 20.02.2022, 19:58
Я прохожу ежегодную медкомиссию на работе. После нее хочу уволиться, без отработки 2 недели., так как отногения с работодателем неприязненные. Как правильно написать заявление? И если работодатель согласен, монут уволить и рассчитать одним днем?
Если работодатель согласен, то могу уволить одним днём. Если не согласен, то в заявлении нужно указывать обстоятельства, которые препятствуют продолжению работы (ст 80 тк РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии с ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора минимум за 2 недели.
Раньше трудовой договор можно расторгнуть только по согласованию с работодателем.
Можете уволиться по соглашению сторон в один день без отраьотки, только если у вас неприязненные отношения большие сомнения что работодатель на это.
Укажите в заявлении дату увольнения и если визу наложит без отработки, то уволят указанным вами числом.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Медосмотр за счет работодателя - возврат при увольнении?
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть две недели отпуска не отгулянного.
Как уволиться без отработки если нарушено моё трудовое право?
Если работодатель оскорблял нецензурными словами, можно ли уволиться без отработки 2 недель? Аудио доказательства нет.
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Устроилась на работу. Отработала две недели. Мне не понравилось. Хочу уволиться без отработки. Возможно ли так.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут