Как рассчитывать алименты, если бывший муж работает на двух должностях?

Добрый день! Смотре где находится исполнительный лист. Если он у одного работодателя Вашего мужа, то второй работодатель об этом может и не знать и следовательно не удерживать алименты. А ели в службе судебных приставов. То тогда приставы должны были направить постановление об удержании алиментов во все места работы Вашего бывшего супруга.

Если в исполнительном документе не указана фиксированная сумма алиментов или их размер, определяемый кратно величине прожиточного минимума, то рассчитываются они так (ст. 81 СК РФ):

на одного ребенка – 1/4 дохода алиментщика;

на двух детей — 1/3 дохода;

на трех и более детей – 1/2 дохода.

Общий объем «алиментных» удержаний не может составлять более 70% суммы дохода работника за вычетом НДФЛ (ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

А выплатить (перечислить) алименты взыскателю работодатель должен в течение 3-х дней со дня выплаты работнику зарплаты или иной суммы, с которой они были удержаны (ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Например с премии, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и т.д. (п. 1 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

И удержанные алименты, и удержанный НДФЛ должны быть отражены в расчетном листке, чтобы работник понимал, как была определена выплачиваемая ему на руки сумма (ст. 136 ТК РФ).

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится, в частности, со следующих «зарплатных» доходов:

с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам/окладам за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), с комиссионного вознаграждения;

с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам. Например, за профессиональное мастерство, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

с выплат, связанных с условиями труда. К примеру, с «северных» коэффициентов и надбавок, с оплаты труда в повышенном размере за работу во вредных/опасных условиях трудах, с выплат за сверхурочную работу, за работу в выходные дни;

с премий, вознаграждений, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда;

с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;

с других видов выплат работнику, предусмотренных системой оплаты труда организации;

«Незарплатный» перечень доходов, с которых удерживаются алименты:

пособия по временной нетрудоспособности;

суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным работникам в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.

Все виды пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, доплат и т.д., установленных отдельным категориям пенсионеров. Исключение составляют пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов РФ;

стипендии и иные денежные выплаты, предусмотренные законодательством, выплачиваемые обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

пособия по безработице;

доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), полученные физлицами, зарегистрированными в качестве самозанятых;

доходы ИП. Для целей уплаты алиментов доходы берутся за вычетом сумм понесенных и документально подтвержденных расходов, связанных с ведением предпринимательской деятельности;

доходы от реализации недвижимости в связи с ведением экономической деятельности и от предоставления в аренду (нанимателю) имущества за плату во временное владение и пользование или во временное пользование;

дивиденды;

доходы в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счете) в банках;

суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

суммы возвращенного НДФЛ в связи с получением права на налоговый вычет через работодателя, а также с денежных средств, возвращенных после перерасчета налоговой базы с учетом предоставления налоговых вычетов по окончании налогового периода. Более подробно об этом новшестве можно прочитать здесь;

суммы доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством РФ, в связи с ведением трудовой и экономической деятельности, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством (нотариальная, адвокатская деятельность и др.);

суммы, равные стоимости выдаваемого/оплачиваемого питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иные выплаты, производимые работодателем в соответствии с трудовым законодательством. (Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908).