Можно ли уволиться из государственного медицинского учреждения без отработки 2 недели при обучении на очно-заочной форме в частном ВУЗе?

Вопрос №19124128 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2022, 19:32

Доброго времени суток уважаемые юристы!

Подскажите если я учусь в частном ВУЗЕ на очно-заочной форме обучения могу ли я уволиться со своей работы (гос. Мед. Учреждение) без отработки 2 недели?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23032 отзывa

Формально, в силу статьи 80 ТК РФ, изложенные Вами обстоятельства не являются основанием для увольнения Вас в дату, указанную в заявлении об увольнении по собственному желанию. Однако по смыслу указанной нормы, срок в 2 недели нужен не работнику для "отработки", а работодателю для поиска нового сотрудника взамен уходящего. Поэтому, если не договоритесь с работодателем, Вы будете вправе "отбыть" эти две недели, находясь на больничном, в командировке, в отпуске за свой счёт и т.д. Главное, не допускать в этот период прогулов и иных нарушений трудовой дисциплины - ибо в этом случае у работодателя появится право уволить Вас уже по статье 81 ТК РФ, с соблюдением соответствующего порядка увольнения, при этом Ваше предыдущее заявление об увольнении по собственному желанию роли играть не будет. Такие дела.

21.02.2022, 20:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122113 отзывов

НЕТ не можете вы уволиться без отработки, если вам руководитель не подписывает увольнение.

21.02.2022, 19:38

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Можете, если заявление обусловлено невозможностью продолжения работы. Перечень случаев, позволяющих расторгнуть трудовой договор, открытый.

Ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

21.02.2022, 19:41

Большое спасибо!

Спросить юриста