Можно ли получить материальную помощь при рождении ребёнка у работодателя и что для этого необходимо?

Вопрос №19127046 из г. Ижевск
опубликован 22.02.2022, 20:16
Можно ли получить материальную помощь при рождении ребёнка у работодателя и что для этого необходимо?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Дмитрий!

1. Все зависит от того, прописана ли материальная помощь ИМЕННО В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ в Положении об оплате труда и премировании.

2. Материальная помощь устанавливается локальными документами организации (ст. 8 ТК РФ).

3. Запросите у работодателя ознакомления с Положением об оплате труда и премировании, у вас есть такое право.

4. Если оно предусматривает материальную помощь, то вам нужно написать заявление и предоставить свидетельство о рождении ребенка.

Как правило, в нормальных организациях положена мат. помощь:

- при рождении ребенка;

- при заключении брака;

- при смерти родственника;

- мат. помощь к отпуску и т.д.

С Уважением!

22.02.2022, 20:20
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Если выплата материальной помощи предусмотрено внутренними документами работодателя, то возможно. Уточните вопрос у работодателя.

22.02.2022, 20:17

А работодатель разве что-то должен? Если в коллдоговоре нет такого, то не получите ничего - иначе - заявление...

22.02.2022, 20:18

Материальная помощь при рождении ребенка — это необязательная единовременная выплата, которая рассматривается не как премия или иная стимулирующая прибавка к зарплате за особые достижения или перевыполнение плана, а как денежная поддержка по особому случаю. Если она на вашем предприятии предусмотрена, то можно, но если нет, то заставить ее выплатить не получится.

22.02.2022, 20:19

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских