Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга ***

Задано вопросов 84, из них VIP - 0

Астрахань, 22.02.2022, 20:50

Учитель случайно задел ученика по лицу - возможны ли последствия?

Вопрос №19127135 из г. Астрахань
опубликован 22.02.2022, 20:50

Учитель случайно задел ученика по лицу. Но травмы нет произошло. Учитель только неловко прикоснулся. Смог в последнюю минуту уклониться от сильного прикосновения. Ученик тихо подошел сзади. Учитель не видел и в этот момент развернулся. Учитель извинился. Ученик успокоился. Учителя, если вдруг про это узнается могут наказать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тютюнник Оксана Николаевна

Юрист Саратов, стаж 17 лет

4.9 29 отзывов

Досрочно уволить могут в случае повторного грубого нарушения устава организации; в случае применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных применением физического или психического насилия (ст. 336 Трудового Кодекса РФ).

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ).

Если не было причинено вреда ребенку, не применены незаконные методы воспитания, то оснований для дисциплинарного взыскания, в том числе увольнения, нет.

Всё зависит от доказательств, предъявляемых "обвиняющей стороной", вами и результатов служебной проверки.

Применение дисциплинарного взыскания, увольнения можно оспорить в суде.

22.02.2022, 21:36

Вреда причинено не было никакого. Незаконных методов воспитания тоже не было. Случайность, не более того.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Если будут жаловаться родители, тогда проведут служебную проверку в ходе которой возьмут объяснения у учителя. И только по итогам проверки будет вынесено решение.

22.02.2022, 21:26

Спасибо за ответ. Мое мнение,что учитель не виноват, тем более травмы удалось избежать. Подходить тихо сзади сзади не надо, всякое может случиться.Это жизнь.

Спросить юриста

Похожие темы:
Ученик и учитель

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учитель случайно задел ученика по лицу - возможны ли последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы