Возвращение выплат при расторжении трудового договора в период действия социального контракта - нужно ли это делать?

Прошу подсказать. Устроилась на работу в период действия соц контракта. Прошло уже три месяца. Выплаты получала. При каких условиях я могу уволиться? В соц защите мне сказали, что я должна буду вернуть все выплаченные средства, если не отработаю 12 месяцев после завершения соц контракта.

А если я планирую переезд?

Есть возможность уволиться с предприятия не возвращая все выплаченные пособия?

Устроилась на работу по соц контракту, в договоре указывается что он действует 6 месяцев, а в соц защите говорят что я должна год отработать.

В сентябре этого года я оформила социальный контракт в социальной защите, на осуществление предпринимательской деятельности. Мне были выделены денежные средства, которые я потратила на закупку оборудования и подручных материалов. По условиям договора, соц.защита в течении года с момента прекращения договора, имеет право проверить мою деятельность.

Вопрос такой - если я в течении года не выйду на минимальный прожиточный уровень, имеет ли право соц. защита потребовать возврат денежных средств, переведённых мне по социальному контракту?

Хочу расторгнуть договор земский фельдшер, отработала 9 месяцев, деньги 50000 надо возвращать, сразу не смогу, как это сделать и по сколько нужно будет выплачивать?

Я молодой специалист, работал в школе 3 месяца, потом уволился по собственному желанию и позже мне на карту пришло пособие для молодого специалиста. В соответствии о положении выплат молодым специалистам МО, я обязан его вернуть, но как с меня его потребуют, если я уже уволился?

Как понять? При расторжение прекращение трудового договора работник обязуется не позднее последнего дня работы возвратить работодателю любые денежные средства от неиспользованных авансовых выплат всё передано работник по имуществу работодателя.

Я не могу понять, про выплаты. Подскажите пожалуйста.

Я в этом деле новичок.