Не официально устроена, сижу на больничном его не оплатят? Могу ли я не идти в отпуск? И взять просто компенсацию за него?

Здравствуйте. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо уточнить у работодателя оплатит ли он компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете потом ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, с гражданином Юридическое лицо (организация) или Индивидуальный предприниматель вправе заключить:

1) Трудовой договор письменный согласно положений Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).

2) Гражданского-правовой договор письменный согласно положений Гражданского кодекса Российской Федерации (кратко - ГК РФ).

Во-вторых, судя по вашей информации ("Не официально устроена"), с Вами не заключался письменный трудовой договор и также не заключался письменный гражданско-правовой договор.

В-третьих, если с Вами не заключался письменный трудовой договор, то значит у Вас нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому Вам придется в суде доказывать, что Вы фактически работали по трудовому договору. А это не просто.

В-четвертых, Вы не можете сидеть на "больничном", так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации не существует "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089 н, гражданину при обращении за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности в форме электронного документа или на бумажном носителе.

После закрытия лечащим врачом листка нетрудоспособности работник должен обратиться с письменным заявлением с приложением листка нетрудоспособности к своему Работодателю для выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности на основании положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Здравствуйте.

Если работаете неофициально, то Вам не только больничный не оплатят, но и отпуск, если работодатель не захочет это сделать. Требуйте письменный трудовой договор.

С уважением.