Первый раз за 30 лет появился спохмелья непрошел продувку, сразу уволен по статье. Что мне делать?
опубликован 24.02.2022, 11:42
Здравствуйте.
Если не согласны с такими действиями работодателя, Вы вправе обжаловать свое увольнение в судебном порядке. Но нужно смотреть все документы, чтобы найти варианты, на основании которых это возможно.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 44 секунды
Искать новую работу. Увольнение законное. Оспорить не получится.
Не повезло. Вас уволили на законных основаниях судя по тексту вашего вопроса. Если не согласны с увольнением, то обращайтесь в суд.
Надо внимательно изучить документы работодателя об увольнении. Если есть ошибки - обращаться в суд за восстановлением на работе.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Года два назад уволили за пьянку освидетельствования не было. Есть ли сроки, через которые статья аннулируется?
Можно ли быть уволенным по статье в случае прихода на работу с похмелья?
Несправедливое увольнение по статье о пьянстве - Что делать, если вас обвинили в алкогольном опьянении без оснований?
Что будет если человека уволили по статье за пьянство? Стаж 7 лет.
Ситуация первый раз попалась с похмелья стажу 1.6 года ни разу нарушений за это время не было.
При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.
Могут ли уволить по статье за алкогольное опьянение 0,36 мл на медосмотре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут