Увольнение во время декретного отпуска - имеют ли работники право на финансовую компенсацию?

Вопрос №19130592 из г. Москва
опубликован 24.02.2022, 13:16

Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1.6 года. Главный офис организации в которой я работаю находится в другом городе. Фактическое место работы это филиал в моём городе. Филиал закрывают, все пишут заявление по собственному желанию. Мне тоже сообщили что увольняют. Прислали уведомление об увольнении по истечению срока трудового договора. Обещают выплатить деньги за неиспользованный отпуск и всё. Имеют ли право так уволить и должны ли ещё как-то финансово компенсировать такое увольнение в таком случае.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24337 отзывов

Здравствуйте.

Уволить Вас возможно на данный момент только в связи с ликвидацией филиала. В этом случае обязаны выплатить также все пособия как при сокращении в соответствии со ст.178 ТК РФ. А срочный трудовой договор продлевается с беременной женщиной и до окончания декретного отпуска.

С уважением.

24.02.2022, 14:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Если у Вас действительно истек срок действия срочного трудового договора, то это - не увольнение, это прекращение трудовых отношений. И это правомерно. Никаких доп. выплат кроме компенсации за неиспользованный отпуск, в таком случае не полагается.

24.02.2022, 13:23

Спросить юриста