Вопрос о возможности не оплаты учебных отпусков работника, имеющего среднее профессиональное образование и поступившего в высшее учебное заведение.
опубликован 21.10.2004, 07:20
Уважаемая Татьяна!
1. Работодатель предоставляет оплачиваемые учебные отпуска работника, получающим образование соответствующего уровня впервые. Ваш работник точно получает высшее образование впервые?
2. Основанием для предоставления работнику учебного отпуска работнику будет являться его заявление и (обязательно) справка-вызов надлежащим образом оформленная (утверждена Приказом Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. N 2057).
3. Образовательное учреждение работника обязательно доолжно иметь государственную аккредитацию.
Несоблюдение этих условий является законным основанием для отказа в предоставлении оплачиваемых учебных отпусков. Все остальные - противозаконные.
Желаю успеха!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе
Имею диплом о неполном высшем образовании. Оплатят ли мне учебный отпуск если я поступила снова в другое высшее учебное заведение?
Оплачиваются ли учебные отпуска при повторном получении высшего образования?
Имею высшее гуманитарное образование, работаю
Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Право на покрытие расходов на обучение в высшем учебном заведении для ветеранов боевых действий
Отказывается работодатель предоставлять медработнику учебный отпуск вне профессии - кто вправе решать?
Я имею высшее техническое образование и получаю заочно среднее экономическое образование.
Как совместить отпуск и сессию во время учебы в высшем учебном заведении? Возможно ли вернуть дни отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут