Нахожусь в декретном отпуске - оптимизация ставки без уведомления
опубликован 25.02.2022, 15:50
Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку скоро исполняется 3 года. Мне позвонил директор и сказал, что моя ставка оптимизирована. И оказывается оптимизирована уже более полугода назад. Но письма и какого-либо уведомления не получала.
Директор предложил мне свободную вакансию, но ниже моей предыдущей. Либо написать заявление по собственному желанию либо по соглашению сторон. Правомерно ли его действия и что делать в данной ситуации?
Действия неправомерны, за работником в отпуске по уходу за ребенком сохранется должность и место работы.
Поэтому сократить могли только после выхода из отпуска, и тогда же уведомить о сокращении за 2 месяца (раньше-нельзя).
По окончании отпуска обязаны предоставить прежнюю работу.
Но вероятно, что вас устроит и доплата разницы в заработке сроком на два месяца при переводе на свободную должность. На другие условия вам нет резона соглашаться. Пригрозите жалобой в ГТИ на незаконное сокращение, или предложите издать приказ о доплате на 2 месяца в обмен на согласие на перевод.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Подскажите имеют ли право меня уволить с работы
Что вы можете еще мне дополнительно посоветовать по этому вопросу не в судебном порядке?
Неожиданное испытание - Что делать, если на мое место взяли временную сотрудницу без договора?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, но скоро моему ребенку исполнится три года, я слышала
Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?
Могут ли меня уволить по сокращению после выхода из декрета через три года?
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут