Вопросы сокращения и изменения структуры в администрации муниципального образования - законность действий руководства и возможности работников
опубликован 02.03.2022, 12:25
Здравствуйте!
Если Вашу должность убрали, это сокращение, Вас должны сократить с выплатой.
Работодатель может единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения.
Переходить на нижестоящуюю должность Вы не обязаны.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Это сокращение. Можете и ранее срока уволиться.
Здравствуйте. Правомерно. Так как вашу должность убрали. Вы можете не согласится, вас просто сократят.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Увольнение руководителей и специалистов при объединении двух сельских советов - процесс и обязательности
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
Планы организации на перевод структурных подразделений без изменения трудовой функции
Сокращаются ли начальники отделов при полном удалении управления в структуре?
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
МОЖНО ЛИ ПЕРЕВЕСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА НЕМУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ (техническую должность)? ИЛИ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут