Начальство требует отгулять переработки и отпуск перед увольнением - законно ли это?
опубликован 04.03.2022, 07:26
Мой муж работает в пожарной части, вольник. 28 го февраля написал заявление на увольнение по собственному. На момент увольнения имеет часы переработки за 2020 и 2021 г.,, а также не отгуленный отпуск за 2022 г. Начальство сказало, что не подпишет на увольнение, пока он не от гуляет переработку и отпуск. В праве ли так сделать начальство?
Здравствуйте. Нет, конечно. За это должна быть компенсация. Нужно будет обратиться в ГИТ.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Это нарушение трудового законодательства. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
Вы получили ответ на Ваш вопрос.
Отказ незаконный, жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда, ничего отгуливать не нужно, это обычное самоуправство.
Здравствуйте!
Заставить не могут, если у человека есть неотгуленный отпуск и переработки, работодатель обязан их оплатить.
В случае нарушения можете направить жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста. Можно написать заявление 28 декабря на увольнение? Праздничные дни будут считаться за отработку двух недель?
Что ждет сотрудника МЧС при увольнении по собственному желанию после отпуска?
Проблема с подписанием заявления на увольнение - когда истекает срок?
Если в заявление о увольнении написано, Прошу уволить меня с 1 февраля. То является ли 1 февраля рабочим днем?
Как определить последний день работы при увольнении без отработки?
Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 20 декабря 2019 года, с какого числа могут уволить?
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут