Вопрос дня - имеет ли женщина в декретном отпуске право на дополнительный отпуск при возвращении на работу?
опубликован 06.03.2022, 12:34
Да, конечно, это возможно
чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
По смыслу ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть прерван в любой момент и предоставлен по заявлению работника заново в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
Соответственно, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное рабочее время, может прервать отпуск по уходу за ребенком; в этом случае ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск* (3), после окончания которого сотрудница вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Изучите статью 260 тк РФ.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Возможно ли после декретного отпуска взять неиспользованные отпуска?
Вопросы оплаты очередного отпуска после декретного отпуска - условия и расчет
Право на полный очередной отпуск при уходе в декретный отпуск и учет времени в декретном отпуске
Как рассчитать продолжительность очередного отпуска после длительного больничного и оплачиваемого отпуска перед декретом?
Могут ли уволить меня в декрете, если коллега выходит на работу?
Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?
Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
Права женщины после декретного отпуска - компенсация за отработанные месяцы и возможность получить очередной оплачиваемый отпуск
Вопрос оформления очередного отпуска для женщины, находящейся в декретном отпуске и работающей на полставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут