Как защитить свои права при сокращении ставки после выхода с декретного отпуска - советы для молодых мам

Вопрос №19156057 из г. Екатеринбург
опубликован 07.03.2022, 18:52
Вышла с декретного отпуска, детям 1.5 года, отработала 1 месяц и работодатель объявил, что ставка которую я занимаю сокращена и через неделю оформляют перевод на ставку где оклад ниже, чем у меня сейчас, я с этим категорически не согласна. Никаких письменных заявлений о сокращении ставки работодатель не предоставил. Подскажите, что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

epp.genproc.gov.ru

07.03.2022, 18:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

07.03.2022, 18:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Екатерина Константиновна, здравствуйте.

В данном рассматриваемом случае работодатель нарушает Ваши трудовые права.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением.

07.03.2022, 19:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатерина, здравствуйте.

В указанном Вами случае однозначно нарушены Ваши права и положения Трудового кодекса РФ.

Лучше всего конечно прежде чем обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, сообщить о своем намерении работодателю. Если полюбовно решить вопрос не представляется возможным - защищать свои права.

07.03.2022, 20:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских