Могу ли я устроиться секретарем в суд с узбекским и российским паспортом?

Возьмут, к должности секретаря суда или судебного заседания требования даже к стажу не предъявляются. Валификационные требования к уровню профессионального образования и стажу государственной службы:

2.1. На должность секретаря суда назначается лицо с высшим юридическим образованием без предъявления требований к стажу в соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу

(опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (в редакции Указа Президента РФ от 26.07.2008 года № 1127).

2.3. Секретарь суда обязан знать и соблюдать:

- Законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно ст. 5 Федерального Закона «О государственной гражданской службе РФ»;

- Нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 г. № 36 (с учетом всех вносимых в Инструкцию изменений);

- Инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 2005 г. № 157 (с учетом всех вносимых в Инструкцию изменений);

- «Перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения», утвержденный Приказом Судебного департамент при Верховном суде РФ от 01.06.2007 года № 70 (с учетом всех вносимых в Перечень изменений);

- Порядок работы со служебной информацией;

- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- Правила поведения работников аппарата суда, утвержденные председателем районного суда в соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Правилами поведения работников аппарата суда, утвержденными Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006 года № 156, Приказом Управления Судебного департамента в Красноярском крае от 28.12.2010 года № 112 «О комиссии по соблюдению требования к служебному поведению государственных гражданских служащих аппаратов районных (городских) судов края, Управления Судебного Департамента в Красноярском крае и урегулированию конфликтов» и Типовым Положением о комиссии, утвержденном Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.11.2010 года № 263.

- Правила внутреннего распорядка районного суда, утвержденные председателем суда в соответствии с Законом Российской Федерации от 26.06.1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным Законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010 года) «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Типовыми правилами внутреннего распорядка суда, утвержденными Постановлением Совета судей Российской Федерации от 18.04.2003 года № 101

- Правила делового этикета

- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата районного суда;

- Должностной регламент.

Здравствуйте! Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. А такого основания, как наличие узбекского паспорта не основание для отказа в приеме на работу. Так что законных оснований для отказа Вам нет. При устройстве на работу как гражданин РФ предоставляйте российский паспорт.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте! По вашему вопросу:

--------------------------------------

1. Должности "секретарь судебного заседания", "секретарь суда", согласно раздела 14 Указа Президента РФ N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" , входят в перечень должностей государственной гражданской службы (старшая группа должностей категории "специалисты").

2. А в силу пункта 7 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе", гражданин не может быть принят на гражданскую службу при наличии гражданства иностранного государства.

3. Соответственно, если станет известно о наличии у вас гражданства РУз, то на госслужбу вас не примут до выхода из гражданства РУз.

4. При приеме на госслужбу, если у работодателя возникают сомнения в наличии или отсутствии гражданства иностранного государства, то от кандидата затребуется справка из консульства, из которой будет видно-имеется у него иностранное гражданство, или-нет.

5. Поэтому, действовать нужно по ситуации. При поступлении на госслужбу вы будете заполнять анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р, там в разделе 4 должны заполнить сведения по вашему гражданству

(Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

6. И, вполне возможно, что с вас указанная выше справка из консульства РУЗ, будет затребована, а в ней, соответственно, будет указано о наличии у вас гражданства РУз.

7. Поэтому, есть смысл сейчас превентивно обратиться у консульство РУз, и если гражданство РУз будет подтверждено,то-заняться процедурой выхода, чтобы не было проблем с поступлением на государственную службу.

Добрый день.

Трудоустраиваться вы будете по паспорту гр-на РФ.

На должность секретаря судебного заседания назначаются лица с высшим юридическим образованием, без предъявления требований к стажу.

Определены особенности замещения должностей государственной и муниципальной службы россиянами с двойным гражданством

(обзор Указа Президента РФ от 25 августа 2021 г. N 493)

30 августа 2021 г.

С 1 июля 2021 года государственные и муниципальные служащие по общему правилу не вправе иметь двойное гражданство. Но среди них есть те, у кого нет возможности прекратить гражданство другого государства по не зависящим от них причинам. Они вправе нести службу, если только это не сопряжено с допуском к гостайне. Президент РФ издал указ о порядке замещения должностей таких служащих.

Невозможность прекращения гражданства (подданства) иностранного государства по не зависящим от гражданина причинам устанавливается решением Президента РФ либо решением Комиссии по вопросам гражданства при Президенте РФ.

Руководители государственного или муниципального органа, в котором гражданин с двойным гражданством будет замещать (замещает) должность, производят оценку необходимости назначения гражданина на должность, продолжения прохождения им службы на замещаемой должности, перевода гражданина с его согласия на иную должность.

Замещение должностей осуществляется на условиях срочного трудового контракта, срок действия которого не может превышать 3 года.

При этом служащие обязаны принимать все меры по прекращению гражданства иностранного государства. Кроме того, им следует воздерживаться от получения документов, удостоверяющих личность гражданина иностранного государства, и совершения иных действий в качестве гражданина иностранного государства. Исключение составляют случаи, когда такие действия необходимы для прекращения гражданства иностранного государства.

Обращения руководителей органов в связи с их намерением разрешить гражданам, которые замещали должности по состоянию на 1 июля 2021 г., продолжить прохождение службы на замещаемых должностях или перевести таких граждан с их согласия на иные должности могут быть направлены в Комиссию по вопросам гражданства при Президенте РФ до 15 ноября 2021 г.

Указ вступил в силу со дня его подписания.