С какого месяца, после устройства на работу, полагается отпуск и в каких случаях возможно уйти в отпуск ранее положенного срока.
опубликован 16.08.2000, 14:53
С какого месяца, после устройства на работу, полагается отпуск и в каких случаях возможно уйти в отпуск ранее положеного срока.
В соответствии со ст.71 КЗоТ РФ отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11-ти месяцев непрерывной работы.До истечения этого срока отпуск предоставляется несовершеннолетним, военнослужащим,уволенным в запас и направленным на работу по оргнабору по истечении 3-х месяцев работы, а также женщинам перед или после отпуска по беременности и родам.До истечения этого срока предоставляется отпуск работникам принятым на работу по переводу( складывается вместе срок работы до перевода,если он не превысил 11-ти месяцев и отработанный на новом месте срок, так , чтобы в совокупности было 11 месяцев).Совместителям отпуск предоставляется без учёта этого срока одновременно с отпуском по основному месту работы. До истечения срока предоставляется отпуск ликвидаторам-Чернобыльцам, ранее уволенным по сокращению штатов,учителям и профессорско-преподавательскому составу, которым отпуск предоставляется только во время каникул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
С какого месяца женщина может уйти в декрет и возможно ли уйти в декрет раньше положенного срока.
Как определить следующий отпуск и возможно ли его перенести по семейным обстоятельствам?
Через сколько месяцев, со дня устройства на работу, полагается отпуск? И на каких условиях?
Можно ли вернуться в декретный отпуск после 3-х месяцев работы?
Могу ли я сразу после декрета, на работе уйти в отпуск, если да, то в каких случаях?
Как возможно освободиться условно досрочно по статье 318 УК РФ и какие требуются документы?
ПАО Совкомбанк предлагает сохранение оклада при досрочном уходе в декретный отпуск - является ли это возможным?
Можно ли уйти в отпуск раньше положенного срока.
Возможно ли неоплатить последнюю зарплату после увольнения сотрудника, который использовал отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут