С какого месяца, после устройства на работу, полагается отпуск и в каких случаях возможно уйти в отпуск ранее положенного срока.

В соответствии со ст.71 КЗоТ РФ отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11-ти месяцев непрерывной работы.До истечения этого срока отпуск предоставляется несовершеннолетним, военнослужащим,уволенным в запас и направленным на работу по оргнабору по истечении 3-х месяцев работы, а также женщинам перед или после отпуска по беременности и родам.До истечения этого срока предоставляется отпуск работникам принятым на работу по переводу( складывается вместе срок работы до перевода,если он не превысил 11-ти месяцев и отработанный на новом месте срок, так , чтобы в совокупности было 11 месяцев).Совместителям отпуск предоставляется без учёта этого срока одновременно с отпуском по основному месту работы. До истечения срока предоставляется отпуск ликвидаторам-Чернобыльцам, ранее уволенным по сокращению штатов,учителям и профессорско-преподавательскому составу, которым отпуск предоставляется только во время каникул.