Проработала 17 лет. Было взыскание в 2011 г. (не дисциплинарное) По какой статье могут уволить и в какой срок.
опубликован 14.09.2012, 22:11
Проработала 17 лет. Было взыскание в 2011 г. (не дсциплинарное) По какой статье могут уволить и вкакой срок.
Оснований для увольнения по статье пока что из вопроса не вижу. Поэтому если запугивают увольнением по статье - особо не верьте.
Если надумаете увольняться по соглашению сторон, то компенсация должна быть прямо прописана в самом соглашении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Рита, если будет соглашение сторон, то пусть в этом соглашении пропишут, какую денежную компенсацию выплатят. Тогда в случае чего можно будет взыскать деньги. Без указания размера компенсации не подписывайте соглашение.
Никто Вас не уволит, тем более за взыскание, которое было наложено в 2011 г.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Спор насчет давности взыскания задолженности садоводческого товарищества
Вопросы о просрочке постановления о взыскании недоимки и судебном разбирательстве с ПФР за 2014 год
Последствия отказа от командировки - возможность увольнения и сложность доказательства нарушения трудовой дисциплины
Возможно ли пересмотрение дела и уменьшение срока в связи с изменением статьи, по которой осужденный был приговорен в 2010 году?
