Вопрос о легитимности вычисления дней учебы и их финансовой отраженности в детском саду для студентов Одинцовского ОГИ
Я учусь в Одинцовском ОГИ и работаю в детском саду. Дело в том, что напарница моя по работе тоже там учится и дни учёбы у нас совпадают. Заведующая сказала, что в те дни когда мы будем учится с нас будут выщитываться деньги и по документам будет записано как за свой счёт. Законно ли это?
Что такое ОГИ ?
Если это повышение профессионального образования, и на учебу вас направляет работодатель, то эти дни должны оплачиваться по среднему заработку.
Спросить
Не понятно! Вы получаете высшее образование впервые? Если да, то незаконно. Если Вы получаете образование второе высшее, то эта обучение только за свой счет. Желательно точнее ставить вопрос.
Спросить
ОГИ - это Одинцовский гуманитарный институт, при нём есть колледж. Вот в этом колледже я учусь. Я раньше работала младшим воспитателем и заведующая предложила пойти учится на педагога дошкольного образования (воспитатель), учёбу оплачивает город т. к меня направил детский сад. Я согласилась и дали мне напарницу которая там тоже учится. Дни учёбы совпадают, заведующая сказала принести справку с колледжа с расписанием занятий и эти дни мне будут как за свой счёт. Итак зарплата маленькая и ещё я должна дни учёбы брать за свой счёт. Ведь это неправильно!!!!!!!!!!!!!!!
Спросить
Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Я работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница ушла на больничный и заведующая заставляет меня работать за нее в счет отработки, т.е. она не будет ставить мне часы за замещение как это делала раньше, я просто буду работать с 7 часов утра и 19.00. а когда выйдет напарница она мне отработает эти дни. правомерны ли ее действия. Если да, то на каком основании? Заранее спасибо.
Такой вопрос.. Напарница на больничном, я работаю свои и её смены. Работодатель говорит что моя работа в смены напарницы будет оплачиваться в минимальный процент, объясняя тем что у напарницы маленький стаж работы. Правомерно ли это. На сколько мне известно должны в двойном размере выплачивать.
Работаю в детском саду, вышла с декрета, ребенок пошел в тот же дет сад. Но заведующая сказала, что если ребенок будет часто болеть, то мне придется написать заявление на отпуск за свой счет, так как больничные ей не нужны. Правомерны ли её действия?
Работаю воспитателем в детском саду с января 2022 г. Моя напарница работает с декабря 2021. Напарнице предоставляют отпуск 42 дня полностью не разрывая. Мне предоставляют 28 дней (тк пришла в январе). Законно ли этр?
Я работаю в детском саду, музыкальным руководителем, я ушла в свой законный отпуск на 50 дней, и именно во время этого отпуска, у меня была сессия, по окончании своего отпуска я предоставила справку вызов, на что заведующая сказала что оплачивать её мне не будет, так как моя сессия совпала с законным отпуском. Законно ли это? Я получаю первое высшее образование, учусь на бюджете.
У меня такая ситуация, я работаю Воспитателем в Детском саду, как я устроилась на работу, на 4 месяц отправили на Курсы повышения квалификации, за меня работала напарница, я вернулась, выдали сертификат, принесла работу отдала копию, моей напарнице не дали за замещение, сказали что в следующем месяце, через 2 недели как я вышла на работу выходит моя напарница в учебный отпуск предупредила Заведующую, о том что ее не будет 3 недели и я буду замещать, в итоге после сессии приносит справку о том что она проходила учёбу, и в итоге выдают зарплату а за замещение ни мне ни моей напарнице гн не дали, сказали, что табель не возможно переделать, из нас сделали крайних, хотя меня отправляли с организации на курсы и удостоверение принесла, и моя напарница тоже справку об учёбе.
Я работаю в детском саду, а учусь на учителя начальных классов, и заведующая детского сада говорит, что сессия не оплачивается, т.к. я учусь не по профессии, по которой работаю, зауонно ли это?
Я работаю в детском саду ыоспитателем. На лето наш детский сад закрывают на ремонт. Оплата будет осуществляться голым окладом 6023 руб в месяц. При всем этом заведующая сказала, что мы будем ходить на работу. Скажите пожалуйста имеет ли право при выплате оклада 6023 руб в месяц, заведующая заставить меня приходить на работу. Спасибо!
Работаю в детском саду воспитателем, стаж работы 6 лет, 1 квалификационная категория, по диплому учитель географии. Заведующая направляет на курсы переподготовки, говорит, кто не пройдет, уволит. Учиться за свой счет. Скажите, пожалуйста, это законно?
