Суд отказал в взыскании морального вреда после несчастного случая на производстве, как доказать вину работодателя?

Ситуация следующая:

В 2001 году женщина убирая снег на территории в рабочее время упала, слома ногу. Работала в должности оператора, но уборка территории от снега входила в непосредственные обязанности оператора. Акт о несчастном случае на производстве составлен не был, т.к. по дороге в больницу работодатель предложил производственную травму признать бытовой, намекнули, что смогут найти причины для увольнения. Акт о несчастном случае на производстве был составлен только в 2011 году. Также в 2011 году был подан иск о взыскании морального вреда с предприятия. Судья говорит, что нет доказательств вины работодателя, хотя в акте о несчастном случае и в заключении государственного инспектора труда дано заключение, что причиной несчастного случая явилось ненадлежащее содержание территории, а лицом, допустившим нарушение требований охраны труда признана мастер, т.к. не обеспечила содержание территории в удовлетворительном состоянии, тем самым нарушила свои должностные обязанности. Однако, судья также ссылается на то, что истица сама не исполнила свои обязанности по уборке территории от снега и поэтому нет вины работодателя. Но ведь в акте лицом, допустившим нарушение признана мастер. Как доказать вину работодателя? Спасибо.